Búsqueda de Ejecutivos y Profesionales – Head Hunting
Ayudamos a las empresas a tener éxito con individuos, habilidades y un desempeño que contribuyan al logro de los objetivos estratégicos.
En la era digital, buscamos profesionales colaboradores, que trabajen en equipo, innovadores, altamente adaptables al cambio y con competencias tecnológicas que faciliten el logro de los constantes y nuevos desafíos que enfrentan las empresas. Como elemento diferenciador, las socias participamos activamente en todas las etapas del proceso de búsqueda y evaluación, garantizando respuestas de calidad y oportunas.
Nuestra experiencia en diversas industrias y conocimiento del mercado, nos permiten otorgar una asesoría personalizada y de calidad respecto a tus necesidades de contratación.
Proceso
Evaluación de Potencial
Evaluamos al candidato interno a través de una entrevista por competencias para determinar la adecuación del postulante a las exigencias y requerimientos del cargo.
Aplicamos pruebas psicolaborales, con el objetivo de contar con indicadores objetivos y profundizar en diversas áreas del candidato.
Nuestra metodología complementa el proceso de evaluación con un assessment que incluye la simulación de distintas situaciones desafiantes propias del trabajo a realizar (role-playing), de modo que el candidato despliegue in situ sus habilidades, su forma de afrontar conflictos interpersonales, de resolver problemas y enfrentarse a distintas situaciones en un contexto muy similar al del trabajo.
Coaching Ejecutivo
Programa de desarrollo personalizado y de acompañamiento al profesional que facilita el logro de nuevas habilidades y su aplicación frente a desafíos específicos, ayudando a conseguir los objetivos individuales y de negocios.
Nuestro enfoque de coaching tiene en cuenta al ejecutivo como individuo, respeta sus fortalezas y desarrolla su potencial. Reconoce la importancia de fijar objetivos y que los resultados sean medibles de modo que el impacto del coaching se pueda evaluar desde diversos aspectos.
